給料を増やす考え方
あなたも働いているからには、もちろん給料をたくさん貰ったほうがいいですよね。
雀荘メンバーは麻雀の勝ち負けで給料が変動する過酷な職業。
これも歩合給って奴ですか？
「だから給料を増やすには麻雀で勝てばいい」
まぁ確かにそうなんですが・・・
しかしあなたはプロメンバーです。
プロメンバーたるもの、
「麻雀で勝って給料を増やす」のではなく、「お店の売上をアップして、その報酬として給料を増やす」
というマインドを身につけて欲しいのです。
そして経営者もそういう人材こそ評価すべきでしょう。（経営者も「プロ」であって欲しい）
これは社員に限ったことではなく、できることならアルバイトにも身につけて欲しいマインドなのですが・・・
参考：アルバイトの意識
「お店の売上をアップする」ためにはどうしたらよいのか？
あなたも考えてみましょう。
そして実践です！
麻雀が強いから優秀なメンバーである。
ということは決してない。
もちろん、上の立場からすると
「あいつはいくら麻雀を打たせてもアウトが増えないから安心して本走を任せられる」
というのもとても大事です。
（アウトが増えてくると、給料が無くなってしまうので本走に入れることができないのです。これは結構困る）
ですから麻雀が強いに越したことは無い。
しかし「お客様を殺す」ほど強い必要は全く無い。
麻雀を打つのはお客様であり、主役はお客様なのですから。
そしてあなたの給料はお客様のゲーム代からいただいているものなのですから。
もちろん、そのメンバーの強さがお客様を呼ぶセールスポイントになっているのであればいいでしょう。
しかしそれならばもっとPRすべきで、多くは何の宣伝もしていない。
麻雀の強さを求めてくるお客様も少なからずいます。
そういうお客様に対してもっとPRすればいいのになぁ、って思いますけどね。
タイトルホルダー○○プロ在籍
とか良くありますけど、
「○○県最強メンバー△△在籍」
とか
「○○グループ最強メンバー□□在籍」
とかあってもいいと思います。
（あなたもちょっと気になるでしょ？）
そういうところでは、メンバーは主役になってもいいかな、と思います。
これこそまさに売上をアップさせる仕事ではないですか？
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